Tính đến nay, các ngân hàng đều đã công bố báo cáo tài chính quý 2/2023 và 6 tháng đầu năm 2023, trong đó tiết lộ thông tin được nhiều người quan tâm, đó là lương/thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên trong ngành này.

NGÂN HÀNG NÀO CHỊU CHI TIỀN CHO NHÂN VIÊN NHIỀU NHẤT?

Tổng hợp từ báo cáo tài chính hợp nhất của 29 ngân hàng trong nước cho thấy, chi phí cho nhân viên các ngân hàng trong nửa đầu năm 2023 tăng trưởng khoảng 1,1% so với cùng kỳ năm trước, đạt 28,4 triệu đồng/tháng. Chi phí này gồm cả chi lương, phụ cấp, chi khác cho nhân viên.

Đáng chú ý, đơn vị dẫn đầu lợi nhuận không đồng nghĩa sẽ trả lương cao nhất. Bảng xếp hạng lợi nhuận ngân hàng hiện dẫn đầu là Vietcombank, thế nhưng nhân viên làm việc tại MB Bank mới là quán quân trong top có thu nhập cao nhất ngành ngân hàng trong quý 2/2023.

Dẫn đầu, mức chi phí bình quân mà MB chi cho mỗi nhân viên là gần 46 triệu đồng, tăng 14,4% so với quý 1/2023 (40,2 triệu đồng/tháng), thay thế Techombank trở thành ngân hàng chi nhiều tiền nhất cho nhân viên.

Trái lại, Techcombank từng là ngân hàng mạnh tay chi tiền nhất cho nhân viên trong quý 1/2023. Tuy nhiên, khi xét đến cả giai đoạn 6 tháng đầu năm 2023, ngân hàng này trung bình bỏ ra khoảng 44,6 triệu đồng/nhân viên/tháng, tăng nhẹ 0,3% so với quý trước và đứng sau MB Bank.

Đứng thứ 3 về mức chịu chi cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm là TPBank, với chi phí bình quân cho nhân viên đạt 41,1 triệu đồng, tăng 14% so với cùng kỳ.

Vietcombank dẫn đầu nhóm Big4 về độ chịu chi, nằm ở vị trí thứ 4 trong danh sách với mức tăng trưởng bình quân 20,6% so với cùng kỳ, đạt 40,9 triệu đồng. Cùng kỳ năm ngoái, nhân viên Vietcombank và BIDV có mức chi phí xấp xỉ nhau nhưng trong nửa đầu năm nay, chi phí cho nhân viên BIDV chỉ tăng 13,4%, đạt 38,5 triệu đồng và đứng vị trí thứ 5.

VietinBank xếp sau ACB và nằm ở vị trí thứ 7 khi chi phí trung bình cho mỗi nhân viên là 36,6 triệu đồng/tháng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Còn ACB là 37 triệu đồng/tháng, giảm 4,7% so với cùng kỳ. Hai ngân hàng Sacombank và VIB đứng ở vị trí thứ 8 và 9 với mức chi lần lượt là 32 và 36 triệu đồng/tháng/nhân viên; so với cùng kỳ tăng 2,1% và 5,3%.

Vào 6 tháng đầu năm ngoái, Agribank từng chi cho mỗi nhân viên 40,8 triệu đồng, đứng thứ ba trong danh sách gồm 29 ngân hàng. Tuy nhiên, trong nửa đầu năm nay, Agribank đã cắt giảm mạnh chi phí cho nhân viên từ 9.500 tỷ đồng xuống còn 7.600 tỷ đồng. Agribank hiện nằm cuối bảng Top 10 ngân hàng chịu chi nhất cho nhân viên. Điều này đồng nghĩa, nhân viên của Agribank phải chứng kiến chi phí giảm tới gần 9 triệu đồng/tháng trong 6 tháng đầu năm nay.

Nhân viên của một số ngân hàng khác cũng trong tình cảnh tương tự. Đơn cử, nhân viên Eximbank và OCB cũng bị cắt giảm chi tiêu, lần lượt mất đi 8,3 triệu đồng và 6,3 triệu đồng mỗi tháng. Ngược lại, nhân viên của một số ngân hàng khác lại vui mừng khi được tăng lương.

Tại ABBank, chi lương và phụ cấp cho nhân viên ngân hàng này tiếp tục tăng 30% so với cùng kỳ, đạt 526 tỷ đồng trong nửa đầu năm nay. Thu nhập bình quân nhân viên ABBank 6 tháng đầu năm đạt 23,24 triệu đồng/tháng. So với cùng kỳ, thu nhập của nhân viên ABBank đã tăng thêm gần 6,5 triệu đồng/tháng.

Tương tự, chi lương và phụ cấp nhân viên nửa đầu năm 2023 của TPBank là 1.946 tỷ đồng, tăng 21,7% so với cùng kỳ. Thu nhập bình quân của nhân viên TPBank tăng lên 38,8 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm 2023. So với cùng kỳ năm ngoái, con số này tăng tới 8,7 triệu đồng/tháng.

Thu nhập bình quân của nhân viên BacA Bank trong 6 tháng đầu năm nay là 20,049 triệu đồng/tháng, tức tăng thêm 4,6 triệu đồng/tháng.

Tại LPBank , khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên 6 tháng đầu năm 2023 ghi nhận là 1.349 tỷ đồng, tăng 15% so với cùng kỳ. Như vậy, trong 6 tháng đầu năm, mỗi nhân viên LPBank nhận 20,8 triệu đồng/tháng từ tiền lương và phụ cấp, tăng 4,5 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm ngoái.

Một điểm cần lưu ý là con số thu nhập bình quân và thực tế có sự khác nhau, bởi mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng, thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động.

Những con số trên là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn do ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng, thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh.

NGÂN HÀNG NÀO CÓ NHIỀU NHÂN VIÊN NHẤT?

Cũng theo báo cáo tài chính quý 2/2023 từ 29 ngân hàng trong nước, tính đến hết tháng 6/2023, số nhân viên của các ngân hàng đạt gần 314.000 người, giảm 0,7% so với cuối năm 2022. Trong đó, có 18 ngân hàng tiếp tục tuyển dụng thêm và 11 ngân hàng cắt giảm quy mô nhân sự.

Tuy nhiên, Agribank vẫn là ngân hàng sở hữu nhiều nhân sự nhất với 40.475 nhân viên, giảm 1,1% so với cuối năm ngoái nhưng vẫn bỏ xa những ngân hàng xếp sau. Số nhân viên của Agribank gần bằng 3 ngân hàng đứng chót bảng Top 10 ngân hàng có nhiều nhân viên nhất 6 tháng đầu năm 2023 cộng lại.

Số lượng nhân viên tại các ngân hàng còn lại trong nhóm Big4 gồm BIDV, Vietinbank và Vietcombank xếp thứ 2, 4 và 5 trong danh sách, lần lượt đạt 28.101 người (giảm 1,2%); 24.749 người (giảm 1,5%) và 23.300 người (tăng 3,1%).

Ở nhóm các ngân hàng thương mại tư nhân, ngân hàng VPBank đứng ở vị trí thứ 3 trong bảng xếp hạng, với 25.820 nhân viên trong 6 tháng đầu năm, giảm 11,3% so với cuối năm 2022. Số lượng nhân viên tại Sacombank trong kỳ bán niên này giảm nhẹ 0,2%, xuống còn 8.479 nhân viên, xếp vị trí thứ 6.

Vị trí thứ 7 và 8 thuộc về ngân hàng HDBank và MB Bank khi đều sở hữu hơn 16 nghìn nhân sự. Kế tiếp là ngân hàng ACB với 13.190 nhân viên, tăng 1,2% so với cuối năm ngoái. Đứng ở vị trí chót bảng là ngân hàng Techcombank với 11.742 người, giảm 597 người.

Xét về tốc độ tăng trưởng, ngân hàng SHB dẫn đầu khi tuyển dụng được thêm 1.282 người trong 6 tháng đầu năm, tăng 13,5% so với cuối năm ngoái. Một số ngân hàng khác đẩy mạnh tuyển dụng gồm Nam A Bank (tăng 11,9%), Eximbank (tăng 7,1%) và VIB (tăng 6,5%).

Ở chiều ngược lại, VPBank và LPBank là hai ngân hàng có tỷ lệ giảm nhân sự nhiều nhất 11,3% trong nửa đầu năm. VPBank đã cắt giảm gần 3.300 người còn LPBank đã giảm 1.385 người so với cuối năm trước. Tuy vậy, phần nhân sự giảm của VPBank chủ yếu đến từ công ty tài chính tiêu dùng (FE Credit), riêng ngân hàng mẹ mức giảm nhân sự chỉ khoảng 280 người. Tương tự, Techcombank, cũng đã cắt giảm gần 600 nhân sự trong nửa đầu năm.

NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG NÀO KIẾM TIỀN GIỎI NHẤT?

Cũng theo số liệu tổng hợp từ báo cáo tài chính của 29 ngân hàng, bình quân mỗi nhân viên ngân hàng trong nửa đầu 2023 đã mang về 59,3 triệu đồng/tháng, giảm 10,1% so với cùng kỳ. Thậm chí, có những ngân hàng, nhân viên mang về hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.

Trong đó, nhân viên Techcombank đạt hiệu suất lao động tốt nhất. Trong nửa đầu năm 2023, trung bình mỗi nhân viên Techcombank giúp ngân hàng thu về khoản lợi nhuận trước thuế khoảng 936 triệu đồng, tương đương 156 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, mức hiệu suất này giảm khoảng 18,6% so với cùng kỳ năm trước do lợi nhuận trước thuế đi xuống.

Theo sau là nhân viên Vietcombank. Trung bình, mỗi nhân viên Vietcombank đã kiếm về cho ngân hàng gần 148,9 triệu đồng/tháng, tăng 13,2% so với cùng kỳ. Bám sát nút Vietcombank là MB Bank với lợi nhuận trước thuế bình quân mỗi nhân viên đạt gần 131,5 triệu đồng/tháng, cải thiện khoảng 6,2% so với hai quý đầu năm ngoái. ACB và SHB lần lượt nắm giữ vị trí thứ 4 và 5, với lợi nhuận bình quân/nhân viên đạt 127 triệu đồng/tháng và 99,8 triệu đồng/tháng.

Từ vị trí thứ 6 đến thứ 10 trong Top 10 ngân hàng có nhân viên kiếm tiền giỏi nhất nửa đầu năm nay lần lượt là MSB (91,8 triệu đồng/tháng), VIB (89,1 triệu đồng/tháng), VietinBank (83,8 triệu đồng/tháng), BIDV (81,7 triệu đồng/tháng) và OCB (69,9 triệu đồng/tháng).

Trong 2 quý đầu năm, có 11 ngân hàng ghi nhận hiệu suất nhân viên tăng lên, chủ yếu do lợi nhuận trước thuế tăng đột biến. Trong đó, tăng mạnh nhất là Sacombank (64,1%).

Ở chiều ngược lại, một số ngân hàng ghi nhận hiệu suất nhân viên giảm mạnh. Mức sụt giảm mạnh nhất thuộc về Ngân hàng Bản Việt (BVBank) khi hiệu suất nhân viên giảm tới 90,3% so với cùng kỳ, chỉ còn 2,6 triệu/tháng. Còn VPBank tụt xuống vị trí thứ 20 với hiệu suất đạt 31,3 triệu đồng/nhân viên/tháng, giảm 67,7% so với cùng kỳ.